推免导师有哪几种,看完这篇你就心里有数了!


研究生圈有句话叫‘选错学校悔三年、选错导师毁一生’。因为研究生阶段,培养方式与本科生时期的培养方式有很大不同,很多研究生都会将自己的导师称为‘老板’,不同的老板,给学生的科研生涯,甚至是毕业后的职业生涯带来的影响大不相同。所以在保研过程中,选择适合自己的导师,也是至关重要的一步。


那么我们又该如何选择适合自己的导师呢?根据导师们的不同风格,划出了以下几种类型,大家可以从这些角度来评估自己更适合选择怎样的导师。

 

佛系无为而治型

佛系导师团们一般都由临近退休的老师,或是兼职教授构成,一些‘行政型’导师也在此团范围内,因为马上就要退休或是日常忙于行政事务,精力有限,所以会放权给实验室的‘小老板’或者是博士师兄,由他们来帮带管理一些事情。


选择这类导师作为你研究生阶段的‘老板’,你将会有一个宽松、自由的读研环境。一般遵循‘无为而治’的方法带学生。会给你一个宏观大方向上的指导,但不会对你研究生期间工作的细节做过多的干涉,重点看研究结果如何。另外,这类导师一般在科研上不会有太过硬核的要求,所以不会存在卡人的情况


选择这种导师的好处在于你会有更多的时间来做自己的事情,相对来说比较自由。另外如果以后有读博以及留校任教的打算,选择这类导师会大有帮助。因为这类导师,一般人脉资源比较广,届时可以在这方面给予一定的帮助。


而选择这种导师所带来的不利影响在于,过于‘放养’可能会使你太过放纵自己,另外由处于退休或是忙于行政状态的导师领导的实验室,可能学术氛围不够浓厚。


所以如果你是那种喜欢‘放养’‘自学’热爱自由,或者只是想要一纸文凭的话,或是将来想要留校读博任教的话,选择这类导师会很适合。

 

拼命三郎型

这类导师一般以学术新星、杰出青年导师团们构成。年龄段上多以青中年为主,正是学术上升期、科研高产期。一方面,他们虽然年纪不大,但学术上已经达成不少成就。另一方面,前期的积累让他们在学术上不断厚积薄发。所以他们对于学生的要求也会比较严格。无论是精力还是能力,都处于上升期的他们,一般都非常负责,帮你选选题、和你讨论方案、共同研究技术路线等等。因为这类导师也处于职业上升期,你的论文、成果也是帮助他们评职称的利器,所以拼命三郎带领下的研究生们可能会比较忙碌。


选择这类导师的好处在于这种导师会有更多的时间与精力来指导你的实验。而且你们共同参与的课题拿到一些高水平奖项的几率也会很大,同时还能够获得较高水平文章挂名的机会。另外,年龄相差不大、学术成果斐然的他们本身也是榜样一样的存在,可以指引你在学术上不断发展,其经验也更有可鉴之处。


但是由于导师自身事业处于上升期,平台上还有很大的发展空间。所以目前的平台并不大,实验室也需要继续完善,一些资源也还在积累阶段,所以想要毕业后在学术以外有所帮助,可能比较难。另外,因为导师管理严格,很有可能你的寒暑假都需要在实验室度过。这就会使你失去一些寒暑假实习的机会。如果未来不打算继续进行学术上的深造,实习经验的欠缺可能会成为未来工作的短板。


所以如果你是那种未来还要继续在学术领域深造、想要在学术领域有所发展、成为学术新星、杰出青年,以成为青年长江学者、青年千人计划为目标,这类导师是你很好的明灯,将会给你提出不少可行的建议。

 

科研大牛型

科研大牛导师团一般由有着院士、长江学者、国家杰出青年等荣誉傍身的学术界大牛们组成。这类科研大牛都是在学术界有着极高话语权的老师,这也就意味着申请科研经费基本都不成问题,最新的实验、检测设备也都是手到擒来。


这种大牛型导师一般都不会亲自带学生,因为时间精力实在有限,所以都会给课题组里的小老板或是博士生来负责。但因为牵头人的咖位很高,所以课题组的学术氛围也会很浓厚。


选择这种导师最大的好处就是‘师门响亮’,出自这么一个大牛的课题组,你将会有一个极其优质的学习环境,接触到行业内最新的学术成果,且未来无论是继续深造还是工作,都会有着不错的平台。


但在大牛麾下读研,可能会面临竞争极其激烈的局面。另外,由于导师时间紧,其实很难有时间管理学生,所以大部分时间还是要靠自己的自觉性。如果你想要在学术领域有所建树,毕业后继续在科研领域发展,自律性与自我学习能力又很强的话,冲一冲科研大牛导师,将是最好的选择。

 

商务大佬型

这类导师由真正的老板型导师团们组成。他们一般自己都会拥有一家甚至几家公司的实权,手头有很多项目。所以对于学术上的发展晋升,没有太大的兴趣。主要是以学术来服务于企业发展。这时师生的关系则更像一种非雇用条件下的上司和员工之间的关系。他们会提供给你一些所谓的‘就业机会’,也就是你研究生阶段所要参与的研究课题,也会支付给你一定的薪酬(一般来说都不会很高),作为他的学生,你扮演的更像是一名员工的角色。日常负责完成他分配的工作,替他完成项目,从中赚取一定收益。


选择这种导师,好处在于你会早早的接触到项目实操。相较于在学校里做科研的研究生同学,你会有更多的职业方面的磨砺。而且这种商务大佬型导师给予的项目补贴一般会高于学术型导师给的补贴(但如果按薪酬算会低于社会薪酬)。另外,在参与到项目实际运转的过程中,你也会积累一定的资源,对于日后个人发展也会有所帮助。


而坏处也是显而易见,在这种导师麾下,你很难真正在学术上有所成就,每年甚至会有很多学生因为忙于项目而不能按时完成毕业论文和期刊论文,导师毕业延期。


如果你是将创业作为未来发展目标,或者想要在攻读研究生学位期间早早接触社会上的项目运转,那么选择这种商务大佬会对你未来的职业发展有所帮助。

 

除了对导师的类型有所了解、知道不同导师带领下的优缺点之外,大家在选择导师时,还需要注意这么几点:

 

兼听则明

在了解导师的过程中,导师的个人主页以及学院上的导师介绍,虽然都是资料获取的来源,但也不可以完全依赖,上面的内容可能不具体,有时甚至会因为更新不及时而与真实情况有出入。所以不妨尝试联系下导师门下的学长,或者是查看导师近三年手头进行的项目,以此来更加细致的了解导师其人,来判定你和导师之间是不是适合。

 

全面了解

建议大家,尽量去联系到导师的学生,了解导师个人性格、人品如何,是否有刻意卡人、行为越界的情况等。毕竟三年的研究生生涯你都要与导师共处。就好比你作为一个不善言谈的人选择了一个外向开朗的导师,可能就会出现沟通不畅的矛盾;你喜欢创新、不喜欢循规蹈矩,偏偏选了个中规中矩、踏踏实实的导师,可能就会在学术研究中产生摩擦。同个导师的学长们可能会和导师有利益牵扯。说的可能不尽全面,所以可以向隔壁实验室打听一下导师的人品,还可以选择研读导师的著作,看看导师的著作自己是否感兴趣、研究方法是否和自己的兴趣点契合等等,都是全面了解导师的方法。

 

有所舍弃

实验室的氛围、导师个人以及你未来毕业后的打算,都是影响你选择导师的重要因素。这些因素之间可能会出现冲突,就需要你去权衡利弊,适当放弃。像年纪大的导师们经验丰富、资源多,能给你在学术上有所帮助。而年轻的导师有精力、干劲足,而且大多擅长论文写作,能带你多发几篇论文,两者之间你就要有所侧重;像大牛们的实验室能够给你提供最新的设备、名师的名号也会让你在学术圈里更有‘面子’,但这类导师可能对学生卡的紧、会让你失去很多实习的机会,那么在‘实习机会’和‘学术造诣’之间就要有所选择。

 

好的导师不光能够在学术上给你帮助,还会对你未来的发展方向、人生规划有所指引,也会给你的研究生生涯带来不错的回忆。所以各位保研的小伙伴,一定不要忽略了挑选导师的重要性,选择合适自己的导师。也可以参考我们网站的推免攻略“身宅心不宅|你开始联系导师了么?”这篇文章,教你如何选择好导师哦!




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